第50章 敲打敲打

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陈心怡低着头：“具体的也说不清楚，只是一种感觉吧，来的路上，我一直在想，你可能跟历史上的曹操差不多，属于那种治世之能臣、乱世之枭雄，相比本领，野心更大，把这么大的企业交给你，真怕出什么问题。”

他哈哈大笑：“尊敬的陈副主任，你真是太抬举我了，居然把我比做曹操，就冲你这一点，我要不干出点名堂，岂不是对不起他老人家了吗？”

陈心怡没说什么，只是若有所思的笑了下。

在随即召开的中层以上干部会议上，陈心怡代表国资委党组正式宣布了任命文件。

会议室里安静了片刻，随即爆发出一阵热烈的掌声。老关率先站了起来，笑吟吟的说道：“高总，由你来掌管云建，是目前最正确的选择了，我还有三年就要退休了，在退休之前，保证全力支持你的工作，至于退休之后，只要你需要，我一样随时上岗。”

“关书记，我明白了，你这番话的意思是，退休之后还想找个活儿干！”黄主任笑着接了句：“我可以代表高总表个态，到时候，公司聘你当个保安队长，享受副科级待遇。”

一番话惹的大家都笑了起来，气氛活跃了不少。

陈心怡建议他简单讲几句，却被他谢绝了。理由很简单，上任伊始，还没什么思路，空谈无益。

陈心怡见状，也没在勉强，坐了一会，便借口还有事提前离开了，他随之宣布散会，就这样，本来该是红旗招展、锣鼓喧天的就职大会草草收场。

他当然另有打算，只不过现在条件还不成熟。

之前，刘远军是总经理，他是高薪外聘的技术总监，所以，需要时刻摆正自己的位置，除了本职工作以外，极少参与公司的日常管理，非要表态不可，也是最大限度的维护刘远军的权威。

也正是因为此，两年多以来，刘远军才能视他为兄弟肱骨，以至于都调走了，还想法设法的要带在身边。

如今情况发生了巨大的变化，他被推到了前台，而公司所有关键岗位上，除了一个庞辉，剩下的都不是自己的亲信。

要想实现自己的理想，必须有一个忠诚高效的团队支撑，否则，就算把比尔盖茨请来，制定的方针策略贯彻不下去，照样啥也不是。

而想要这样的团队，就得在人事安排上动大手术，这可是举足轻重的事，万不可鲁莽，必须深思熟虑才行。

他关上房门，把公司所有重要岗位挨个过了遍筛子，至少三分之二的人选必须更换，而这几乎都是那个小圈子的人。

显然，不打破这个小圈子，一切都无从谈起。因为大家都清楚，只要不是那个圈子里的人，就算你把吃奶的劲都使上也捞不到什么实惠。

平时总嚷着机制束缚，管理僵化，其实说白了，无非就是利益阶层固化，让人失去了动力。

要怎么打破这个小圈子呢？思来想去，似乎只能以庞辉做为突破口。