至于达到期望的途径就更不存在了，少女时代连韩国女团的巅峰都不是第一次达到了，可以说以团队的形式她们已经是在韩国范围的极限了，下一步就是走向亚洲走向世界，遗憾的是这种尝试在s/m那个时代少时就已经尝试过了，惨痛的失败了自身上的不足让少时绝对多数人都没有了成为世界级女团的想法。
如果非常说是期望就是个人期望，而少时众女的个人期望中c-jes能予以帮助的只有允儿这么一个，其他人要么个人期望不在娱乐圈，要么就是期望太高c-jes根本就无法给予帮助。
公司占据绝对的主动更是一个笑话，泰妍那是老板娘，其他八个人都是老板的小姨子，要说对付小凤这个老板，张勇健这个ceo还得跟少时取经，看在合约的份上也就是平等的地位，连优势都没有就更不用说占据主动了。
小凤的一番解释让张勇健有些羞愧，其实这些东西他都应该能想到的，只不过少时一直以来的良好表现让他忽略了这些。
十分自觉的进行形体管理和能力管理，十分自觉的进行默契训练，对公司安排的行程没有怨言，这一切的一切只不过是因为少时常年养成的习惯，就算是论功劳那也是s/m的。
但是张勇健还是有些不服气，他觉得之所以这样小凤至少要负一半的责任，少时的合约之所以那么优厚有小凤的原因，无法高压管理和公司无法占据主动还是有小凤的原因，就算这些都不管别忘了小凤现在还是c-jes的艺人总监，小凤完全有责任处理还这些问题。
张勇健这手死猪不怕开水烫的甩锅玩的真漂亮，错他认，办法他没有，甩锅他做了，总之就是你罗凤恩看着办，需要我怎么配合就说，这一手甩手掌柜张勇健是跟小凤学的，做了之后还别说真有一种快感。
张勇健的做法只是让小凤多了一些闷气，这闷气还不是来自于计划失败而是来自于张勇健甩手掌柜似的甩锅，从一开始小凤就没指望张勇健的办法能起到什么作用。
原本的计划行不动了，索性就把张勇健的那部分抛弃，直接上小凤的想法，虽然这样的转折有些突兀，但是也算是知错就改的典范。
如何让少时去了解自己，觉得不能采取简单粗暴的方式，一上来就给少时众女讲大道理，告诉少时众女应该去做什么，那跟挑战少时没多大的区别，小凤就是再想不开也不会采取哪种吃力不讨好的方式。
小凤想做的，是让少时明白了解自己的好处，让她们觉得了解自己是一件应该做的事，而且这个让还不能做的太明显，必须采取潜移默化的方式去影响，让少时众女发自内心的觉得她们应该这么做。
如果不采取特殊手段的话，这个过程会相当的漫长，而且最终能不能达到目的还有未可知，这种情况下就必须玩针对玩另辟蹊径，而小凤选择的蹊径就是腹黑贤。
小凤发现腹黑贤虽然不找他的麻烦了，但是却更喜欢观察他了，一开始小凤还以为这是腹黑贤的韬光养晦，觉得想要击败敌人就要了解敌人，但是慢慢的小凤就发现他的想法很可能是错的，因为想要对付他在关键时刻给他致命一击的话只需要了解他就够了，根本就不用学习他模仿他。
也正是这个发现让小凤有了现在的想法，他准备利用几天的时间传达给小贤一个信息，那就是他罗凤恩正在进行一次全方位的自我了解，并且还需要用什么侧面的信息让小贤了解做个全面的自我了解是多么的重要。
这一步计划比较小凤想象中的还要顺利，一来是小贤是真的在观察小凤了解小凤，她想用这种方式来解决内心的困惑，她想知道她规划好的人生计划是不是走错的方向。
二来是小贤本身就看过很多关于人生的书，最自己有个清晰的全面的了解是很多书都提到过的，只有足够的了解自己才能做出最适合的人生规划，对于这点就算没有小凤的影响和暗示小凤都是十分认同的。
现在有了小凤的暗示，小贤觉得可能是她之前的自我了解不太够，小凤写的感悟中提到了一点，那就是自己了解的自己不见得是真的自己，了解自己不但要从自己这个角度出发，还需要了解别人眼中的自己。
对此腹黑贤深以为然，她了解的自己跟无良姐姐们眼中的自己完全是两个人，小贤甚至觉得她的人生规划实行起来不顺利而且问题不断就是对自己的了解出现了偏差出现了错误。
于是小贤开始了新一轮的自我了解，而且主要还是了解在别人眼中的自己，小贤这种做法很快就影响到了少时其他人，毕竟小贤接触的人有限，最熟悉她最有资格提供信息的就是无良姐姐们。
一开始其他人还觉得这是小贤又抽疯了，但是当她们厌烦了被小贤骚扰从而得知这是小凤在做的事后，其他人也一个个的开始了尝试。
有几位是因为小凤的成功才尝试一下的，毕竟是人就想成功不想失败，像泰妍和郑秀妍这样的是对小凤有个深入的了解，孝渊和tiffany这样的完全是因为想凑热闹不想表现得不合群，于是少时集体来了一次自我了解之旅。
接着在小贤的影响下她们也开始探究别人眼中的自己，动不动就交流一下了解别人的目的也算是达到了。
看到少时已经进入了节奏，小凤觉得这也算是失败中的成功了，至于这种做法最终能给少时带来多大的影响多大的改变，那就只能让时间来证明了。
