“你姐是个苦命的女人，以后你们都有孩子，她却无依无靠，能少让她生气就少让她生气吧。等你走了我就和她说明咱俩的事情，免得她撕你的嘴！”其实洪涛心里很明白，韩雪现在就已经知道他在韩燕房间里，只要自己不让她太难堪，她就暂时不会发火儿。如果自己敢明目张胆的和韩燕双宿双飞，她肯定不干。
“我还想和你多待几天呢……那你答应我，要尽快去欧洲找我！”燕子撅着嘴不太高兴，一个年近30的女人像个小姑娘一样撒娇，画面很有挑逗性。
3月份的最后一天，韩燕带着拉达以水晶基金雇员的身份直飞瑞士苏黎世，洪涛的私人律师团已经前期抵达，正在那边做准备工作，一旦洪涛这边确定好了公司负责人，他们就会在当地注册一家新的投资公司和一家新的非盈利基金会。这家投资公司还叫雪燕，基金会也是同名，一听这个名字就是洪涛起的，太懒了，能有现成的拿来用，他绝不重新想一个！
之所以要把新公司设立在瑞士，主要还是因为这里的税率比较低，尤其是对外国投资者，只需要对纯利润缴纳最高11.5%的所得税即可。而且联邦政府对遗产和赠与都不征收遗产税和赠与税，银行服务业又比较发达，很适合洪涛这种老想不让别人知道自己到底有多少钱、多少产业的人。
重新复活的雪燕投资不再是风险投资公司，而是转向了中长期的投入，比如说房地产、矿产、能源之类的行业。不过它的经营方式还是洪涛一贯的风格，绝对不会在一个公司里投入过多，绝对不会对投资目标进行管理。至于投资哪个公司不投资哪个公司，燕子没有决策权，她只是洪涛的眼睛和耳朵，负责收集欧洲各类公司的经营情况和消息，经过整理归类之后，提供给洪涛就可以了。最终投哪个，投多少，洪涛会直接告诉她的，她只需要按照洪涛的指令，不折不扣的执行就可以了。
目前她的首要任务是先把公司框架搭起来，员工要从当地雇佣，不需要那些才华横溢的天才，只需要兢兢业业的庸才，顶多是再聘任几个稳健、踏实的地区经理，因为雪燕投资的覆盖面儿不止在欧洲，还包括了整个非洲大陆。以后燕子和拉达就是洪涛的欧洲区负责人了，尤利娅和阿珊负责美洲区，洪涛还要给韩雪也弄了点活儿干，她要在香港也成立一个天文数字投资公司，直接负责整个亚洲区和澳洲区的投资工作。
按照洪涛的规划，全球每个政局稳定、发展稳定的国家和城市，他都要去下个蛋慢慢孵化。这个蛋有可能是购买的房地产，也有可能是在当地投资某些产业，或者就是在当地有至少一个孩子。所以他把全球划成了三大块，分别交给了身边的女人去进行管理。在她们的下面，才是那些职业经理人，洪涛的所有指令，也是通过她们传达的。她们的作用就是雇佣不同的律师事务所、会计师事务所，盯着手下这些分支机构，安排的工作要干、不安排的工作就别乱干。
洪涛需要的是蜜蜂和蚂蚁，最好都不带脑子才好呢。有独立思想、有追求、有抱负的人，最好别到自己公司里来工作，来了也待不下去，当你觉得你的某个创意或者点子为公司获得利益时，等待你的不是奖励而是解聘书，因为你干了你不该干的事情。
这样的公司架构没有什么活力、也没有创造性、效率也很低，搜集上来的海量信息最终都要集中到洪涛这里，等待他处理完毕，才能一层一层再传达下去执行。但这样的公司构架权利最集中，别说那些职业经理人没有什么实权，就连韩燕、尤利娅、韩雪手中也没有多少权利，想出大错都出不了，没有洪涛首肯，大额的投资她们谁也最终决定不。
洪涛需要效率吗？需要创造力吗？需要活力吗？答案是一点儿都不需要！他现在需要的是安全，资金的安全！只要没人帮他败家，这些价值上百亿美元的资产就够他和他身边这些女人、孩子们花好几辈子的了。再加上有雅虎、微软、思科、英特尔、戴尔、aol这些健康成长的宿主供他吸血，即便他继续这样大手大脚下去，钱也是花不完的。所以他不需要别人帮他创造财富，只要防止别人从他这里偷、骗、抢就足够了。
偷和骗基本已经让他这种高度集中的公司管理模式杜绝了，像他这种主要以自己主观意志来进行投资的公司，根本不需要有太多雇员，百十个人已经算很大规模了，工资也不会太高，毕竟不需要他们去创造什么。公司的运营成本都是有固定预算的，就算是工资稍微高一些、待遇稍微好一些，这种支出也完全可以忽略不计。(未完待续。。)
